在現(xiàn)今高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，防靜電包裝生產(chǎn)廠家在不斷的提升自身的生產(chǎn)加工效率的同時(shí)，順應(yīng)市場(chǎng)的變化開始對(duì)自身的企業(yè)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。盡管防靜電袋包裝材料行業(yè)的每個(gè)領(lǐng)域都有自己獨(dú)特的流程，也因此會(huì)面臨不同的挑戰(zhàn)，但根據(jù)研究顯示，所有細(xì)分市場(chǎng)之間都存在一些共同點(diǎn)，因?yàn)橹T如定制化等問題已經(jīng)影響到整個(gè)包裝行業(yè)。

在整個(gè)制造業(yè)世界中，勞動(dòng)力短缺一直令企業(yè)擔(dān)憂。經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)員工面臨退休，而年輕員工又在尋求其他形式的就業(yè)機(jī)會(huì)，防靜電包裝材料行業(yè)也沒有幸免于這種趨勢(shì)。除了技術(shù)問題和消費(fèi)環(huán)境的變化之外，防靜電包裝材料廠家面臨的最令人震驚的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)之一正在形成，即勞動(dòng)力短缺。

盡管本次研究結(jié)果并不是均勻分布在各個(gè)包裝細(xì)分市場(chǎng)，但是各個(gè)領(lǐng)域的公司樣本數(shù)量都很充足。而且調(diào)查結(jié)果顯示，包裝材料商正在這些細(xì)分市場(chǎng)之間遷移，模糊了曾經(jīng)定義明確的細(xì)分市場(chǎng)。

現(xiàn)有的勞動(dòng)力正在走到他們職業(yè)生涯的盡頭，企業(yè)正在努力找尋新人接手他們的工作。調(diào)查結(jié)果顯示，28%的受訪企業(yè)將吸引、招聘和雇用新生產(chǎn)員工列為第一挑戰(zhàn)。

同樣，25%的受訪企業(yè)代表表示，該行業(yè)從業(yè)人員的老化或退休是他們面臨的首要挑戰(zhàn)。在報(bào)告關(guān)于各項(xiàng)挑戰(zhàn)的分析中，勞動(dòng)力短缺的排名僅落后于銷售和生產(chǎn)挑戰(zhàn)，這顯示出一個(gè)新趨勢(shì)，表明其可能很快成為行業(yè)一個(gè)更大的困境。